2013年 12月 04日
12月4日(水):年末合宿1日目 |
本日から12月の恒例行事となっている年末合宿を実施しています。
普段の運営クラブを離れて緑が見える環境の中で、リラックスをしながらの合宿は良いものですね。
この合宿の目的というものは主に以下の点です。
1、クラブ・及び個人として、今年の取り組みに対する総括をすること
2、来期の展望、増税に向けた準備の最終確認をすること
3、スタッフのマインド共有を図ること
4、成長に向けた刺激の場を作ること
5、温泉と美味しい食事で日頃の疲れを癒し、来年に向けて英気を養うこと
そのなかで本日のスケジュールで最も時間を割いたのが社員個々の取り組みの総括と来年に向けた目標設定です。
総括では自分が意識的に取り組んできたことや会社が求めるべき人材像の観点に基づき、まずは個々が各項目に対して自己評価などをします。
そして、同様な観点に対して上司からみたポイントを伝える、というのがひとつの流れです。
ここで大事なのは自己評価と他者評価における認識ギャップの有無を確認することです。
往々にして見られるのは「自己評価が甘い」ものや「『やっている』と『できている』を混同している」パターンですね。
自分で何かを意図して取り組んでいることに対して、当事者は自然と「やっている感」は伴いますからね。
ただ、それが客観的に結果を伴って「できている」かどうかは別物です。
意図した取り組みがなければ結果も付いてこないから、取り組むこと自体は非常に大切なことなのですが、それを「やること」で満足しては大きな成果も得られないですからね。
そういった点も踏まえて、この総括では自分の取り組みを他者からのフィードバックも含めて多面的に捉えることで認識ギャップを埋め、正しい自己認識のもとに自分の在り方を再確認することをひとつの目的としています。
そして次に確認すべき事柄は来年の目標と、それを具現化するための行動ですね。
ここでは個々が設定している目標が妥当なものなのか、そして具現化するための取り組みが日々何を行うのかまで明確化され、実行が担保されるものになっているかがポイントになります。
この目標設定などで陥るパターンは「目標設定が適切でない」ことや、「目標と達成手段に整合性がない」場合、その他「取り組み内容が曖昧で実行に結びつかない」といったものです。
このような点を確認して可能な限り当人の成長につながるようなサポートをすること、それもまたこの合宿の意味合いでもありますね。
このような感じで合宿初日のマジメな部分は終了です。
あとは美味しい食事と温泉でリフレッシュしつつ、夜は語らいと学びの時間にしたいと思います。
明日も講義やディスカッション、映像学習、情熱スピーチなど盛りだくさんですから、全快でいきます!
普段の運営クラブを離れて緑が見える環境の中で、リラックスをしながらの合宿は良いものですね。
この合宿の目的というものは主に以下の点です。
1、クラブ・及び個人として、今年の取り組みに対する総括をすること
2、来期の展望、増税に向けた準備の最終確認をすること
3、スタッフのマインド共有を図ること
4、成長に向けた刺激の場を作ること
5、温泉と美味しい食事で日頃の疲れを癒し、来年に向けて英気を養うこと
そのなかで本日のスケジュールで最も時間を割いたのが社員個々の取り組みの総括と来年に向けた目標設定です。
総括では自分が意識的に取り組んできたことや会社が求めるべき人材像の観点に基づき、まずは個々が各項目に対して自己評価などをします。
そして、同様な観点に対して上司からみたポイントを伝える、というのがひとつの流れです。
ここで大事なのは自己評価と他者評価における認識ギャップの有無を確認することです。
往々にして見られるのは「自己評価が甘い」ものや「『やっている』と『できている』を混同している」パターンですね。
自分で何かを意図して取り組んでいることに対して、当事者は自然と「やっている感」は伴いますからね。
ただ、それが客観的に結果を伴って「できている」かどうかは別物です。
意図した取り組みがなければ結果も付いてこないから、取り組むこと自体は非常に大切なことなのですが、それを「やること」で満足しては大きな成果も得られないですからね。
そういった点も踏まえて、この総括では自分の取り組みを他者からのフィードバックも含めて多面的に捉えることで認識ギャップを埋め、正しい自己認識のもとに自分の在り方を再確認することをひとつの目的としています。
そして次に確認すべき事柄は来年の目標と、それを具現化するための行動ですね。
ここでは個々が設定している目標が妥当なものなのか、そして具現化するための取り組みが日々何を行うのかまで明確化され、実行が担保されるものになっているかがポイントになります。
この目標設定などで陥るパターンは「目標設定が適切でない」ことや、「目標と達成手段に整合性がない」場合、その他「取り組み内容が曖昧で実行に結びつかない」といったものです。
このような点を確認して可能な限り当人の成長につながるようなサポートをすること、それもまたこの合宿の意味合いでもありますね。
このような感じで合宿初日のマジメな部分は終了です。
あとは美味しい食事と温泉でリフレッシュしつつ、夜は語らいと学びの時間にしたいと思います。
明日も講義やディスカッション、映像学習、情熱スピーチなど盛りだくさんですから、全快でいきます!
by biz-365
| 2013-12-04 20:55
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